《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤保险基金支付的各项费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。
法律分析
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
拓展延伸
工地工人意外受伤后的赔偿程序与要求
工地工人在意外受伤后，可以通过以下程序和要求来获得赔偿。首先，工人应及时报告工地管理人员，并寻求医疗救助。其次，工人需要保留相关证据，如事故发生地照片、医疗记录等，以便后续使用。接下来，工人应咨询专业律师，了解自己的权益和可行的赔偿途径。根据工地所在地的法律法规，工人可能有权向雇主、承包商或保险公司提出赔偿要求。工人需要准备相关文件，如事故报告、医疗费用清单等，以支持自己的赔偿请求。最后，工人与相关方进行谈判或通过法律途径解决赔偿问题。请注意，具体的赔偿程序和要求可能因地区和具体情况而异，建议工人在整个过程中寻求法律专业人士的指导和支持。
结语
《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤发生后应由工伤保险基金支付的费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。工人在意外受伤后，应及时报告管理人员、寻求医疗救助，并咨询律师了解自身权益和赔偿途径。根据法律法规，工人可以向雇主、承包商或保险公司提出赔偿要求，并准备相关文件支持请求。最后，工人可通过谈判或法律途径解决赔偿问题，建议寻求法律专业人士的指导和支持。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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