没有董事会的公司是否有董事长？

《公司法》规定了董事会的设立和董事长、副董事长的产生办法，但对于规模较小、没有设立董事会的公司来说，是不会有董事长的。有限责任公司董事会成员中应当有公司职工代表，由公司职工通过选举产生。董事会的具体设置和产生办法需要根据公司章程规定。

法律分析

没有董事会的公司有董事长。我国《公司法》董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。因此，对于规模较小的，不设置董事会的公司，是不会有董事长的。根据《公司法》第四十四条的规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

拓展延伸

没有董事会的公司是否需要董事长的管理？

在没有董事会的公司中，是否需要董事长的管理是一个备受争议的问题。董事长通常是董事会的首席执行官，负责领导和监督公司的运营和决策。然而，在没有董事会的情况下，董事长的角色和职责可能会发生变化。

一方面，没有董事会的公司可能没有法定要求设立董事长职位。在这种情况下，公司可以依靠其他高级管理人员或者董事会成员共同管理和决策。这种情况下，董事长的职责可能会被分散到其他职位上，例如首席执行官或者董事会成员。

另一方面，一些人认为即使没有董事会，董事长的角色仍然是必要的。董事长可以提供领导力和战略指导，确保公司的长期发展和利益最大化。他们可以代表公司与外部利益相关者进行沟通和协商，维护公司的声誉和形象。

总之，没有董事会的公司是否需要董事长的管理取决于具体情况和公司的需求。在某些情况下，董事长的角色可以被其他职位替代，而在其他情况下，董事长的存在仍然具有重要意义。公司应根据自身情况和目标来决定是否设立董事长职位，并明确董事长的角色和职责。

结语

根据《公司法》的规定，没有董事会的公司是不会有董事长的。董事长的产生办法由公司章程规定。然而，在没有董事会的情况下，是否需要董事长的管理是一个有争议的问题。公司应根据自身情况和目标来决定是否设立董事长职位，并明确董事长的角色和职责。

法律依据

《公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。