法律分析：用人单位欠薪是违法的，根据劳动法的规定，用人单位不能克扣或者是无故拖欠劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局提出投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、用人单位有写下欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律依据：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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