合同丢了原单位不给补办的处理方法如下：
1、找证人证明：如果可以找到合同签订时的证人，可以联系其出具证明，证明原先确实签订了合同。
2、提供其他证明：可以提供其他证明材料，如工资单、社保缴纳证明等，证明曾经在该单位工作过。
3、向劳动仲裁部门申请：如果上述方式无法解决问题，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求原单位进行补办合同，或者进行其他合理的赔偿。
补办合同需要的资料如下：
1、原合同：需要提供原合同，以便确认合同条款和双方约定。
2、补充协议：如果是对原合同的某些条款进行修改或补充，需要提供补充协议或书面确认文件。
3、申请书：需要填写补办合同的申请书，并加盖企业公章和负责人签字。
4、身份证明：需要提供申请人的身份证明，以证明补办合同人的身份和授权。
5、其他证明文件：可能需要提供其他证明文件，如企业营业执照、银行账户信息等。
综上所述，为避免类似问题的发生，建议在签订合同时，妥善保管好原件，并保存好相关的证明材料，以备不时之需。如果合同丢失，应在第一时间与原单位联系，尽量协商解决问题。同时，在就业前，建议了解相关的劳动法律法规和就业政策，以免遇到不必要的风险和问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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