法律分析：1、没有任何法律规定合同到期是否续签需提前通知。
2、别人已续签，而你还未接到通知，究竟是什么原因，尚不得而知。你可以直接向公司发问，也可以不问而静观事态发展。
3、由于你不具备可签订无固定期限劳动合同的资格，公司可以不再与你续签。
4、未续签劳动合同但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司需从第二个月起支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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