公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
一、如何向老板讨要工资
劳动者应当采取合法的方式讨要工资。如果老板拖延支付工资的，劳动者应当先与老板协商，协商不一致的，劳动者可以其他途径维护自己的合法权益。例如，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者也可以选择向人民法院提起诉讼。
二、公司拒不支付经济补偿金
单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、新人入职15天离职有工资么
上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
根据《劳动合同法》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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