法律分析：确认劳动关系证据不足的案例主要一下几种情况：1）双方未签订的劳动合同；2）无工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）无用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）无用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5）无劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6）无用人单位盖章的考勤记录等
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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