谁负责工伤认定的举证责任？

工伤认定申请时限为30日内，逾期用人单位可提出申请。工伤职工或其亲属可在一年内提起申请。社会保险行政部门可进行调查核实，职业病诊断需依法执行。若职工认为是工伤而用人单位不认同，用人单位需承担举证责任。

法律分析

工伤认定一般是由职工所在的用人单位申请，其申请的时限一般是三十日内；如果用人单位不在规定的期限内提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以依法提起申请，其申请的时限是一年内。

法律客观：

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

拓展延伸

工伤认定的举证责任归属：法律规定与实践解析

工伤认定的举证责任归属涉及法律规定与实践解析。根据《劳动法》等相关法律法规，工伤认定的举证责任通常由受伤员工承担。员工需要提供相关证据，如工伤发生的时间、地点、经过，以及与工作相关的医疗记录等。此外，雇主也有义务提供相关证据，如工作场所安全措施、工伤记录等。法律规定的举证责任并非绝对，法院在实践中会根据具体情况进行综合评估。因此，当事人应充分了解法律规定，并在实践中积极收集、保留相关证据，以确保工伤认定的举证责任归属得到公正和合理的处理。

结语

工伤认定是由用人单位提出申请，申请时限为30日内；逾期未申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提起申请。根据《工伤保险条例》第19条，社会保险行政部门接受工伤认定申请后，可进行调查核实，并得到各方协助。职业病诊断和诊断争议鉴定按职业病防治法执行。若获得职业病诊断证明书或鉴定书，社会保险行政部门不再核实。工伤认定的举证责任归属涉及法律规定和实践解析，双方应提供相关证据。法院会根据具体情况进行评估。当事人应了解法律规定，积极收集保留证据，确保公正处理。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。