工伤手指筋断属于工伤十级，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除或终止合同后，还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。此外，还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等，具体数额需进行详细计算。
法律分析
工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能陪多少钱，则需要具体分项计算。
拓展延伸
工伤事故中手指筋断赔偿金额的计算方法是什么？
工伤事故中手指筋断赔偿金额的计算方法主要根据相关法律法规和司法解释进行确定。具体计算方法包括以下几个方面：首先，需要确定工伤事故的性质和责任方，确认事故是否属于工伤范畴，以及是否存在责任分担；其次，根据工伤程度评定标准，对手指筋断的严重程度进行评估，确定伤残等级；然后，根据伤残等级、工资收入、工龄等因素，结合相关赔偿标准和赔偿比例，计算出基础赔偿金额；最后，根据个人特殊情况和法律规定的补偿项目，如医疗费、误工费等，进行额外的赔偿计算。需要注意的是，具体的计算方法可能因地区和法律规定而有所差异，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的计算结果。
结语
根据相关法律法规和司法解释，工伤事故中手指筋断的赔偿金额需要根据多个因素进行计算。首先，需要确定工伤事故的性质和责任方，确认是否属于工伤范畴及责任分担。其次，根据手指筋断的严重程度评估伤残等级。然后，结合工资收入、工龄等因素，按照相关赔偿标准和比例计算基础赔偿金额。最后，根据个人特殊情况和法律规定的补偿项目，如医疗费、误工费等，进行额外的赔偿计算。具体计算方法可能因地区和法律规定而异，请咨询专业律师或相关机构以获取准确结果。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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