饭店老板拖欠工资不给怎么办

饭店老板欠工资不给还不认账的，劳动者可以依法收集相关的证据，去提请劳动仲裁；不服仲裁结果的，可以及时去人民法院起诉；或者直接向劳动局投诉，由劳动局来调查处理。

一、没签劳动合同公司克扣工资如何维权

没签劳动合同公司克扣工资的，劳动者首先需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如可以提供工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录。

收集到证明劳动关系存在的证据后，可以向劳动监察部门投诉；也可以向劳动仲裁机构申劳动仲裁要求单位支付克扣的工资。仲裁后如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

二、老板欠民工钱不给怎么解决

老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：

1、和老板协商解决；

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；

3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；

4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

三、单位有空岗不聘可以去告吗

单位有空岗不聘不可以去告。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，工资水平的证据。如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。