工伤几级赔偿标准

工伤几级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：
（1）一级伤残补助金=本人工资乘24个月；
（2）二级伤残补助金=本人工资乘22个月；
（3）三级伤残补助金=本人工资乘20个月；
（4）四级伤残补助金=本人工资18个月。
2、按月享受伤残津贴：
（1）一级伤残津贴=本人工资乘90%；
（2）二级伤残津贴=本人工资乘85%；
（3）三级伤残津贴=本人工资乘80%；
（4）四级伤残津贴=本人工资乘75%。
3、五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：
（1）五级伤残补助金=本人工资乘16个月；
（2）六级伤残补助金=本人工资乘14个月；
4、七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：
（1）七级伤残=本人工资乘12个月；
（2）八级伤残=本人工资乘10个月；
（3）九级伤残=本人工资乘8个月；
（4）十级伤残=本人工资乘6个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。