工地受伤骨折如何赔偿？

工地工伤赔偿标准及程序：工地工伤骨折可评定为十级或九级伤残，赔偿数额根据工资、年龄、地区和受伤年份等因素决定，各省标准不同。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤程序包括提交认定报告、调查确认、鉴定伤残等级、协商赔偿。如公司不处理，可申请调解、仲裁或提起诉讼。

法律分析

一、在工地干活摔伤骨折怎么赔偿

从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。

从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。

各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、在工地受伤如何走工伤程序

(一)单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告;

(二)由社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤;

(三)工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为;

(四)根据劳动鉴定结果，协商赔偿。

若是在工地受伤，而公司不给处理的话，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

结语

根据以上内容，工地工人在发生工伤摔伤骨折时，根据我国的工伤鉴定标准，根据伤残等级的不同，可以获得相应的赔偿金额。具体的赔偿数额会根据个人的工资、年龄、所在地区和受伤年份等因素来确定。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，这些费用会从工伤保险基金中支付。在工地受伤后，当事人可以按照工伤程序向劳动行政部门提交工伤认定报告，并经过工伤鉴定后协商赔偿。如果公司不处理该问题，当事人可以通过劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。