银行卡和社保卡的区别

银行卡和社保卡的区别如下：
1、功能不同：银行卡是一种支付工具，可以用于存取款、转账汇款、消费支付等功能；而社保卡则是一种身份证明和社会保障卡，主要用于参加社会保险、领取社会保险待遇、医保结算等功能；
2、颁发机构不同：银行卡由银行颁发，而社保卡由社保局或其他相关机构颁发；
3、开户条件不同：银行卡一般需要开立银行账户，并提供相关证明和资料；而社保卡一般需要参加社会保险，并提供相关证明和资料；
4、使用范围不同：银行卡可以在全国范围内的银行网点和ATM机上使用；而社保卡则主要在社保局和医疗机构等相关机构使用；
5、安全性不同：银行卡在使用过程中需要注意保护个人信息和密码，以免被盗刷或冒用；而社保卡则需要注意保管好卡片和个人信息，以免遗失或被盗用。
社保卡的用处如下：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等；
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息；
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
4、可持卡到医院就医，到药店买药；
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
综上所述，银行卡和社保卡虽然都是卡片，但其功能、颁发机构、使用范围、安全性等方面均存在一定的差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第五条
省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。
第六条
发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：
（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；
（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；
（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；
（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；
（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。