在我国工伤鉴定的时限是多长？

工伤鉴定申请时间限制及工会不构成渎职罪。根据我国《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后30日内申请工伤鉴定，否则职工可在一年内提出申请。工会不属于渎职罪的犯罪主体，仅适用于国家机关工作人员。法律授权的非国家机关组织中从事行政管理职能的人员，可以实施行政处罚。

法律分析

一、在我国多长时间可以进行工伤鉴定

1、在我国，用人单位在三十日内应当为职工申请工伤鉴定；如果单位不按规定申请，则职工一方可以在一年内进行申请。之后经治疗伤情相对稳定后还可以申请劳动能力的鉴定。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工会会涉及渎职罪吗

渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员，所以工会不会构成渎职罪。在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员。此类人员是指一些法律、法规授权在某些领域行使国家行政管理职权的某些非国家机关的组织中从事公务的人员。“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚”。在一些法律、法规中规定了一些并非属于国家机关的单位，行使行政管理职能。

结语

工伤鉴定时间限定在我国，用人单位应在三十日内为职工申请工伤鉴定；若单位未按规定申请，职工可在一年内提出申请。治疗伤情稳定后，还可申请劳动能力鉴定。工会不涉及渎职罪，因为渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。国家机关工作人员是指依法行使国家行政管理职权的组织中的人员。法律授权的具有管理公共事务职能的组织可在法定授权范围内实施行政处罚。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。