法律分析：根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因此，是肯定需要单位开具证明文件的。而且，如果在未签订劳动合同的情况下，单位想耍赖，不承认劳动者是单位的员工，这个证明文件还能够证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，据此还能请求双倍工资等。
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