本文介绍了私营企业是否遵守社会保障法的规定以及私营企业是否可以上市的相关内容。私营企业违反社会保障法的规定会受到罚款等处罚，而达到上市条件的企业可以上市。私营企业开业登记需提交申请人身份证明、场地使用证明、验资证明、公司章程等材料。
法律分析
一、私营企业不遵守社会保障法的规定吗？
私营企业违反社会保障法的规定。私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、私营企业是否可以上市
私营企业只要达到上市的条件，就可以上市：
1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2.公司股本总额不少于人民币三千万元。
3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十。
5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
三、私营企业开业登记需提交哪些材料
私营企业开业登记需提交以下材料：
1.申请人身份证明。独资企业申请人是投资者本人，合伙企业申请人是指合伙人推举的负责人。
2.凡是申请开办私营企业的人员，必须出具居民身份证，并根据自身情况提交如下证件：城镇待业人员应提交待业证明;个体工商户应提交营业执照;辞职、退职人员应提交原单位出具的辞职、退职证明;离退休人员应提交离休、退休证;停薪留职的科技人员应提交停薪留职协议书和资格证书;符合国家和省人民政府规定的其他人员，应按规定提交有关证明。没有领发居民身份证的农村村民应提交户籍证明。
3.场地使用证明包括：自有私房应提交房产证明;租用房屋、场地应提交房屋场地租赁合同、有关房地产证明及管理部门许可使用证明;使用土地应提交土地管理部门的批准文件。
4.验资证明。
5.企业名称预先核准通知书。
6.应提交公司章程及董事长、董事、监事等任职文件。
7.开办合伙企业，需提交合伙人的书面协议。
拓展延伸
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，非公有制企业及其职工可以参加社会保险，并依法缴纳社会保险费。因此，私营企业需要缴纳社会保险费。同时，私营企业也应当为本单位职工或者雇工依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。这是保障职工权益和维护社会公平正义的重要举措。
结语
私营企业只要达到上市的条件，就可以上市。但需注意，开业时间、股本总额等条件需符合法律规定。此外，私营企业开业登记需提交一系列材料，如申请人身份证明、场地使用证明、验资证明等。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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