法律分析：机关企事业单位要严格落实北京市离京人员相关政策要求，强调员工请销假报备制度，切实掌握员工出京意向。做好员工健康宣教，引导员工不聚集、不聚餐、戴口罩、保持手卫生和社交距离，做好日常防护。掌握员工健康状况，督促出现发热或呼吸道症状人员立即赴就近发热门诊排查，发现病例要组织力量配合相关部门开展调查，落实各项应急措施。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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