法律分析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
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