双方对劳动仲裁调解书没有异议的，其是一直有效的，直到调解书确实履行义务的一方已经履行完毕。劳动争议案件中，用人单位与劳动者达成调解协议的，在调解书生效之后，一方不履行调解书所确定的义务的，另一方可以就调解协议在2年内向法院提起强制执行申请。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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