被人侮辱谩骂了是可以起诉的，情节较轻的，可以依法追究其民事责任，情节严重涉嫌犯罪的，可以提起刑事自诉，依法追究刑事责任。
侮辱谩骂他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。构成侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
侮辱谩骂他人触犯哪条法律
如果侮辱谩骂他人的情节严重到构成了侮辱罪，就触犯了《中华人民共和国刑法》。法律中的侮辱罪，指的是当事人采用暴力手段或其他方式，不加掩饰地贬损别人的人格，破坏别人的名誉。犯侮辱罪的人是因为侵犯了别人的人格尊严与名誉权，而人格尊严权和名誉权是法律规定的公民的基本人身权利。
相关法律规定
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
发侮辱信息可以起诉吗？
发侮辱信息可以起诉。发侮辱信息涉嫌犯侮辱罪，此罪属于自诉案件，对侮辱行为提起诉讼是直接向人民法院提起。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
侮辱罪和诽谤罪能同时起诉吗？
侮辱罪和诽谤罪是能同时起诉的，自诉人是需要承担主要的举证责任的，在犯罪事实清楚，证据确实充分的情况下，人民法院应当作出有罪判决。
侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪吗？
侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。
故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的。但值得一提的是，侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，予以立案追究。
侮辱罪如何认定？
侮辱罪的认定：
一、本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。
二、本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。
三、本罪主体是一般主体。
四、本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。 该内容由 陈春旭律师 和 律说律答 共创回答
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