工会关注哪些职工权益问题

工会是由职工自愿组成的工人阶级群众性组织,其基本职责是维护职工的合法权益。工会不仅代表和维护全国人民的总体利益,同时也代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,倾听和了解职工的意见和需求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意地为人民服务。工会为了更好地履行自己的职责,需要重视培训,做好法律宣传工作,注重职工人文关怀,做好职工的心理疏导。

法律分析

工会是由职工自愿组成的工人阶级群众性组织,其基本职责是维护职工的合法权益。工会不仅代表和维护全国人民的总体利益,同时也代表和维护职工的合法权益。为了更好地履行自己的职责,工会必须密切联系职工,倾听和了解职工的意见和需求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意地为人民服务。

一、如何维护职工的合法权益

一、重视培训，做好法律宣传工作。

1.用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。

2.工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。

二、注重职工人文关怀，做好职工的心理疏导。

1.加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们做好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系。

2.关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

拓展延伸

充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。

二、工会是否管工伤赔偿

工伤不由工会管，工伤属于工伤保险条例管理范畴，应该有社会保险局管辖。

劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职工工伤的赔偿责任。

但工会应当向有关部门提出处理意见，协助工人维护工人的权益。发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的。并且工会是会员组织，不是主管部门，不承担责任。

三、谁来维护职工的合法权益

工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投诉。

结语

工会是由职工自愿组成的工人阶级群众性组织,其基本职责是维护职工的合法权益。工会不仅代表和维护全国人民的总体利益,同时也代表和维护职工的合法权益。为了更好地履行自己的职责,工会必须密切联系职工,倾听和了解职工的意见和需求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意地为人民服务。工会应该重视培训,做好法律宣传工作,参与和鼓励员工参加各类业余技能学习,注重职工人文关怀,做好职工的心理疏导。只有这样,工会才能更好地维护职工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。