十级伤残等级评定标准是什么

十级伤残等级评定标准:

伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

b.意识消失；

c.各种活动均受到限制而卧床；

d.社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a.日常生活需要随时有人帮助；

b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

c.不能工作；

d.社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a.不能完全独立生活，需经常有人监护；

b.各种活动受限，仅限于室内的活动；

c.明显职业受限；

d.社会交往困难。

四级伤残划分依据

a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

c.职业种类受限；

d.社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b.各种活动受限，仅限于就近的活动；

c.需要明显减轻工作；

d.社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b.各种活动降低；

c.不能胜任原工作；

d.社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力严重受限；

b.短暂活动不受限，长时间活动受限；

c.工作时间需要明显缩短；

d.社会交往降低。

八级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力部分受限；

b.远距离流动受限；

c.断续工作；

d.社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a.日常活动能力大部分受限；

b.工作和学习能力下降；

c.社会交往能力大部分受限；

十级伤残划分依据

a.日常活动能力部分受限；

b.工作和学习能力有所下降；

c.社会交往能力部分受限。你的受伤程度没有达到伤残级别，10级身体各部位骨折愈合后无功能障碍医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算：本人工资X4=

本人工资是你正常工作时的工资，但有的地方包括加班费，有的地方则不包括，你可以问当地劳动部门当地是怎么规定的。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前3个月的平均月缴费工资。

计算：这个本人工资注意一下：按规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。你可以网上搜或问劳动部门当地上年度职工月平均工资，计算它的60%，如果你的工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，就按这个数算：即当地上年度职工月平均工资X60%X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

计算：

如果不解除劳动关系，赔偿是

1、

2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是

1、

2、

3、4项相加。

如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。