法律分析:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。中国法律只对女职工和未成年人的劳动进行限制，并没有对老年人的劳动年龄进行限制；但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇的就不能建立劳动合同，只能作为劳务合同处理；对于聘请年迈者从事劳动，单位需要承担更多的风险，只要是发生意外事故的赔偿方面， 行政和刑事处罚正常情况下不会涉及，但是有些单位还是很有必要的，像学校聘请退休老教授等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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