法律分析：
防暑降温费亦可称为高温津贴，具体各个省份规定和标准都不太一样。《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付的高温补贴。【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的(不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)【发放范围】：劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。
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