职务侵占罪的立案标准是利用职务便利非法占有单位财物，对象为基于职务占有的财物，行为人以不法手段将其归自己或第三人所有。立案追诉应考虑数额在五千元至一万元以上。
法律分析
职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪立案应满足如下标准：
(1)利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。
(2)本罪的对象限于基于本人职务(可扩大解释为业务)所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益;既包括狭义财物，又包括财产性利益。
(3)“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物(实践与理论均无争议)，以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段(如挪用之后携款潜逃)。后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。因此，如果犯罪嫌疑人侵占的数额在五千元至一万元以上的，应该立案追诉。
拓展延伸
职务侵占罪的定罪要件和法律适用条件
职务侵占罪的定罪要件和法律适用条件主要包括以下几个方面。首先，定罪要件是指被告人必须具备特定的职务身份，如国家机关工作人员、企事业单位工作人员等，并且在职务范围内以非法占有为目的，侵占公共财物或他人财物。其次，法律适用条件是指被告人的行为必须符合法律规定的侵占行为，即占有他人财物或公共财物，并且具备一定的主观故意。此外，还需要证明被告人的行为已经构成职务侵占罪的客观要件，如占有的财物价值达到一定数额、侵占行为具有一定的持续性等。总之，职务侵占罪的定罪要件和法律适用条件是根据相关法律规定来界定的，需要综合考虑被告人的职务身份、侵占行为的性质和数额等因素来进行判断和认定。
结语
职务侵占罪的定罪要件和法律适用条件主要包括被告人具备特定职务身份，在职务范围内以非法占有为目的侵占公共或他人财物。被告人行为必须符合法律规定的侵占行为，并具备一定的主观故意。此外，还需证明占有财物价值达到一定数额、侵占行为具有一定持续性等客观要件。综合考虑被告人的职务身份、侵占行为的性质和数额等因素，来进行定罪和认定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条#8194;对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条#8194;国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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