法律分析：缓刑是指法院根据被判决人的情况，决定暂缓执行刑罚的一种刑罚方式。在职务犯罪中，缓刑的适用条件主要包括犯罪事实、犯罪情节、社会危害性以及对社会的危害程度等方面。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第五十九条规定：“犯罪分子情节较轻，可以判处缓刑，对于犯罪情节较轻、社会危害性不大的职务犯罪，可以适用缓刑。”
2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条规定：“在职务犯罪案件中，被告人有坦白情节的，可以酌情从轻、减轻处罚。”
3.《中华人民共和国刑法》第六十条规定：“在职务犯罪中，犯罪分子追究刑事责任应当从严惩处。”
以上依据表明，在职务犯罪中，缓刑的适用条件需要综合考虑犯罪事实、情节、社会危害性以及对社会的危害程度等多个方面。此外，对于坦白自首的被告人，也可以酌情从轻、减轻处罚。但需要注意的是，在职务犯罪中，对于犯罪分子的追究刑事责任应当从严惩处。
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