工伤死亡赔偿金何时发放？

抚养金按月发放，丧葬补助费和工亡补助金一次性支付。供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，以补助无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

法律分析

抚养金也就是抚恤金按月发放，丧葬补助费和工亡补助金一次性支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

拓展延伸

工伤死亡赔偿金的申请流程和条件是什么？

工伤死亡赔偿金的申请流程和条件是指在工人因工作而导致意外死亡时，其家属可以依法获得的一项赔偿金。申请流程一般包括以下步骤：首先，家属需要向所在单位提供相关证明材料，如死亡证明、工伤认定证明等；然后，单位将协助家属办理工伤认定手续；接着，家属需向当地劳动保障部门提交申请材料，并填写相应的申请表；最后，劳动保障部门将对申请进行审核，并根据相关法律法规进行赔偿。申请条件包括：工人在工作中发生意外死亡，且该死亡与工作有直接因果关系；家属需提供相关证明材料，确保符合法定的亲属范围；申请需在规定时间内进行，逾期可能影响赔偿资格。以上是工伤死亡赔偿金申请流程和条件的简要介绍。

结语

抚养金、丧葬补助费和工亡补助金是对工人家属的经济保障，以减轻他们的负担。工伤死亡赔偿金的申请流程包括提供相关证明材料、办理工伤认定手续和提交申请材料等步骤。申请条件包括工人意外死亡与工作有直接因果关系，提供符合法定亲属范围的证明材料，并在规定时间内进行申请。以上是对工伤死亡赔偿金申请流程和条件的简要介绍，旨在为工人家属提供合法权益的保障。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。