法律分析：目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。
一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金：
(1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件;
(2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的;
(3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。
法律依据：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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