您的当前位置:首页正文

非自愿离职有经济补偿嘛

2020-03-24 来源:好走旅游网

非自愿离职有没有经济补偿,需要分情况来看。,根据我国《劳动合同法》规章,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金:,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;,(二)严重违反用人单位的规章制度的;,(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;,(五)因本法第二十六条第一款第一项规章的情形,致使劳动合同无效的;,(六)被依法追究刑事责任的。,其他情况下,劳动者被迫离职的,都是有经济补偿金的。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容