员工保险缴纳是以劳动合同签订起吗

在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在我国《社会保险法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果你与公司签了劳动合同，公司就必须主动给你交社保。如果你并不想交的话，企业会让你写一份承诺书表明不交保险是你个人意愿，生病、受伤等，公司可以有理由拒绝承担费用。社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

一、居民医保和社保冲突吗

居民医保和社保虽然不冲突，但只能报销其中一个。

1、个人缴社保必须是当地户籍，可以参加，有了工作了可续上。城镇居民医保与职工医保筹资水平不同待遇也不同，保障的人群也不同，如果现在没打算参加职工医保，可以先参加居民医保(须当地户籍)，以后有条件了再参加职工医保不冲突。

2、城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。由于目前居民医保的门诊报销政策要求连续参保一年以上，如果没有按时办理参保缴费手续，可能造成断缴，将会影响到参保人次年的门诊费用报销。

3、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

二、社会保险是什么?

社会保险是指：国家为了维护公民权益，预防和分担因公民疾病、失业等可能产生的社会风险而制定的保险制度，一般都是强制参与的。目前社会保险主要为五个，分别是“失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险”。

【本文关联的相关法律依据】

《社会保险法》规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险：一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。