对于代驾行为中的交通事故侵权责任怎么认定

有偿代驾包括私人有偿代驾、代驾公司提供的代驾及酒店等餐饮服务机构附带提供的代驾三种，每种情况都有点区别。依据相关法律规定的相关知识我们知道私人有偿代驾为个人劳务责任，是指在个人之间形成的劳务关系中，提供劳务的一方因劳务造成他人伤害，接受劳务的一方应承担替代赔偿责任的特殊侵权责任，即用人者责任。在此种情况下用人者在承担完赔偿责任是有权依法向代驾人即提供劳务者追偿自己的损失但对外负连带责任。当代驾公司提供代驾，是要承担交通事故侵权责任的。劳务派遣，也被称为人力派遣，是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，将工作人员派遣至单位，在单位指挥、监督下提供劳动的劳务关系。劳务派遣责任是指在劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行工作造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任。劳务派遣单位与代驾、被代驾人、对外称带连带责任对内依法根据过错情形享有追偿权。无偿代驾谁来承担侵权责任，我认为应由代驾者对外承担责任、被代驾者承担连带责任。这样有利于避免冒名顶罪的现象，阻止真正的交通肇事者逃避责任。所以一般直接的责任人是肇事的司机。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。