下列情况下可认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故；工作环境造成职业病；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故；因履行职责遭致人身伤害事故；因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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