法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十二条规定，雇主应当自工伤事故发生之日起及时支付工伤人员的医疗费用。若工伤人员需要进一步治疗或住院治疗，雇主也应当及时支付费用。如果单位或个人不支付，工伤人员可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十二条：“用人单位应当在工伤确定后及时支付工伤人员的医疗费用；工伤人员需要进一步治疗或者住院治疗的，用人单位应当继续支付医疗费用。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：“工伤人员因工伤在医疗机构治疗产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“用人单位不得拖欠工资。劳动者有权依照本法的规定向劳动争议调解委员会或者人民法院申请支付工资。”
总之，用人单位应当及时支付工伤人员的医疗费用，否则将承担缴纳罚款等后果。
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