法律分析：用人单位申请工伤认定需要以下材料：
1、提供《职工工伤事故备案表》；
2、用人单位事故调查报告书；
3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书；
4、受伤害职工的身份证复印件；
5、两人以上的证人证言；
6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，届职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书；
7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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