浮动工资的作用是什么？

基于浮动工资的上述特点正确地使用浮动工资对于发展生产提高企业的劳动生产率有着较好的促进作用具体表现在：（一）在一定程度上克服了工资分配中的平均主义现象。实行浮动工资突破了完全按等级分配工资的老框框触动了基本工资把职工的工资同职工个人的劳动成果联系得更紧了。职工在达到某一技术等级后如不努力工作未完成本技术等级应完成的实际生产任务他将拿不到本人的等级标准工资。改变了标准工资旱涝保收的现象有利于鼓励职工好好劳动做到多劳多得少劳少得使按劳分配原则在实践中得到较好的体现用经济手段鼓励了先进鞭策了后进促进了生产的发展。（二）有利于促进企业管理水平的提高。实行浮动工资要求对企业的经营效果和职工的劳动贡献进行严格的考核知计量要求做到工作有标准效果有考核好坏有奖惩。这对于健全岗位责任制加强经济核算建立劳动定额的管理和考核制度等基础工作无疑是一个有力的促进。同时也促进了干部责任制的落实和企业各项管理制度的建立和健全从而提高了企业管理水平。（三）有利于提高职工队伍的素质。实行浮动工资有利于改变过去职工不关心企业生产经营成果和提高技术业务水平的状况促进职工从个人物质利益的角度来关心个人的劳动成果和企业的经济效益把个人的收入同个人的劳动成果把个人利益同企业的经济效益联系在一起从而促使职工积极进取努力生产钻研并提高技术和业务水平关心企业生产经营状况使得热爱工作、热爱集体的思想风气大为发扬有利于提高整个职工队伍的素质。（四）有利于贯彻兼顾国家、企业和职工三者利益原则。实行浮动工资改变了过去职工的劳动报酬与企业经济效益和本人劳动贡献脱节的状况把职工的劳动报酬与企业的经济效益和本人的劳动贡献紧密联系起来。职工劳动贡献大、企业经济效益好国家可以多收企业可以多留职工也能相应多得；反之职工劳动贡献小企业经济效益差国家就会少收企业也会少留职工的收入则相应下降。这样做有利于合理安排国家、企业和个人三者的利益关系使职工个人收入的增长建立在国家多收、企业多留的基础之上。风险提示：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

什么是浮动工资？

浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要选择工资总额中浮动部分的构成。浮动工资作为一种新的工资形式有其特定的内容。它包括以下三个因素：（一）职工劳动报酬的一部分或全部是浮动的而不是固定不变的；（二）工资浮动的直接依据是职工本人的劳动贡献大小；（三）工资浮动还取决于企业（车间或其它经济核算单位）的经营收益状况即经济效益如何。具备上述三个要素即可称为浮动工资缺少任何一个要素都不成其为浮动工资。风险提示：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

女员工工资分为固定工资和浮动工资怀孕期间工资如何支付？

怀孕期间如果正常上班按正常出勤支付工资浮动月薪按员工正常工作来处理；如果已经生育按产假来计算生育津贴。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的按照上一年本市职工月平均工资计算。风险提示：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。

债权人委员会有什么作用

债权人委员会的作用：(一)监督债务人财产的管理和处分;(二)监督破产财产分配;(三)提议召开债权人会议;(四)债权人会议委托的其他职权。

什么是动产浮动抵押？

动产浮动抵押是指企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。风险提示：浮动抵押财产自下列情形之一发生时确定：(一)债务履行期限届满债权未实现;(二)抵押人被宣告破产或者解散;(三)当事人约定的实现抵押权的情形;(四)严重影响债权实现的其他情形。

公司的公积金有什么作用

《公司法》第一百六十八条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。 该内容由 郭大伟律师 和 律说律答 共创回答