2000元的小额的经济纠纷

小额经济纠纷双方可以先协商，协商不成的，可以到仲裁委员会申请仲裁，也可以到人民法院提起诉讼。

一、劳动纠纷可以不经过调解，直接申请仲裁可以吗

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。

2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤老板不赔偿后果

当事人可以要求工伤保险基金先行支付。

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：

1、能协商就双方协商

在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

2、协商不成申请仲裁

双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

3、向法院进行起诉

受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

三、劳动者工伤认定了公司不赔应该怎么办

公司在工伤认定后不赔偿的，劳动者的救济方式有：

一、双方协商。确定工伤后，双方协商赔偿金额和范围；

二、协商不成申请仲裁。双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，并服从不再向法院起诉的裁决；

三、向法院提起诉讼。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。