法律分析：
1.如果不是聘用工作人员、只是雇人做劳务:找公安局的领导反映,也可以直接到法院提起民事诉讼。
2.如果是形成长期的劳动关系，找劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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