合同没有骑缝章是有效合同么

劳动合同没加盖骑缝章，这种情况也是有法律效应的。加盖骑缝章与否只是劳动合同的非必要形式，并不对劳动合同的实质内容产生实质影响，实际和实践中很多公司在与劳动者签订劳动合同时没有必须加盖骑缝章的制度层面的规定。

劳动合同并不是一定要盖章的，如果有用人单位相关负责人的签字的情况下，即是没有盖章也是发生法律效力的。但是需要注意以下两点：

1、没有盖章的情况下，与劳动者签字的必须是用人单位的负责人。

2、劳动协议必须是在双方意思表示一致的情形下签订的。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

哪些情况下，劳动合同是无效的:

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈是指一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使另一方作出错误意思表示的行为。胁迫是指一方以给另一方及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使另一方作出违背真实意的意思表示的行为。乘人之危，是指一方利用另一方的危难处境或紧迫需要，迫使另一方作出违背真实意愿的意思表示的行为。

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。实践中，用人单位以要劳动者放弃法定权利作为签订劳动合同的条件，如工资低于最低工资标准、用人单位可随时解除合同且无须给付经济补偿金、用人单位不给上社会保险，甚至约定“工伤概不负责”等，其意图就是要免除其法定责任，这些条款均是无效的。

3、违反法律、行政法规强制性规定的。法律与行政法规因其系由国家最高立法机关、最高行政机关制定，并具有全国范围内的适用效力，才能规定法律行为的无效，除此之外的法律规范不得作为认定合同无效的依据。而且，必须是违反法律、行政法规的强制性规定，因为对任意性规范而言不存在违法的问题，例如当事人双方约定6个月以上的试用期是无效的。

骑缝章是什么:

骑缝章就是骑在缝隙上面的印章，骑就是盖印的意思。为了保证文件或者资料的完整性和防伪性，将多页文件（两页以上）侧面留有一定缝隙依次排开，将一个完整的文件所有的页面都盖印进来，每一页都要留有这个印章的痕迹。

骑缝章应盖印在每页纸的边上，一个图章各个部分分别在几张纸上，几张纸上的章印拼在一起才是一个整的章印。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。