劳务报酬是否需要纳入综合所得汇算清缴？

个人所得税汇算清缴的主要情况有四种：1）从多个单位取得综合所得且超过6万元；2）取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得且超过6万元；3）预缴税额低于应纳税额；4）申请退税。其他情况下，无需进行个人所得税汇算清缴。

法律分析

如果只在一个单位取得工资薪金收入，无论领取多少工资，预扣结果同最终汇算清缴结果都会是一样的，不需要再进行汇算清缴。

如果在两个以上单位取得工资薪金收入，如果合计收入减除个人缴纳社保不超过6万元，意味着每个单位都未预扣个税，最终汇算清缴也不需要缴纳个税，不需要再进行汇算清缴。

如果是上述两种情况，那么明年不需要实施个人所得税汇算清缴。

真正取得综合所得需要办理汇算清缴的只有四种情况：

1、从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元3、纳税年度内预缴税额低于应纳税额

4、纳税人申请退税。

拓展延伸

劳务报酬如何影响个人所得税申报？

劳务报酬作为一种收入来源，在个人所得税申报中具有一定的影响。根据相关法规，劳务报酬需要纳入综合所得汇算清缴。在个人所得税申报时，需要将劳务报酬的收入按照规定进行申报，并计算相应的纳税金额。个人可以根据所得税法规定的扣除项目，在申报时合理申报相关费用和扣除项目，以减少纳税金额。此外，劳务报酬的纳税方式和税率也需要根据具体情况进行合理选择，以确保申报的准确性和合法性。因此，在劳务报酬收入方面，个人应当了解相关税法规定，并按照规定进行申报，以避免可能的税务风险和违法行为。

结语

根据以上情况，总结如下：根据个人所得税法规定，如果只在一个单位取得工资薪金收入，或者在多个单位取得的合计收入减除个人缴纳社保不超过6万元，都无需进行个人所得税汇算清缴。只有在取得综合所得且满足特定条件的情况下，才需要办理汇算清缴。劳务报酬作为一种收入来源，需要纳入综合所得汇算清缴，并按照相关法规进行申报和缴税。个人应了解税法规定，合理申报费用和扣除项目，确保申报的准确性和合法性，避免可能的税务风险和违法行为。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。