行政拘留，一般不会开除公务员，但是被拘留期间工资待遇可能会受到一定的影响，
行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。
但是，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。也即员工被行政拘留后即使尚未解除劳动合同，单位可停发工资。
此外，如果因为员工被行政拘留，因而给公司带来造成重大损害的或者行为严重违反公司制度，公司在承担举证责任后，员工也是有被因此辞退的可能。员工被行政拘留后即使尚未解除劳动合同，单位仍可停发工资。
一般情况下教师被刑事拘留是会开除公职的，而行政拘留不会，对工作没有影响，不过具体的要看教师所在学校的意见。在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职。
行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，留在档案记录里，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不能通过。”
法律依据：
根据（人社部函[2021]290号）《事业单位处分暂行规定》（人社部函[2021]290号）第二十二条：被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
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