公司给交社保员工需要准备什么资料

公司给交社保员工需要准备营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表身份证和社会保险登记表。公司法人交社保的流程是开立企业社保账户、转入员工社保关系、打印缴费明细单、办理委托扣缴手续，并每月提交参保人员表。如果公司不购买社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，用人单位需按法规支付补偿金。

法律分析

一、公司给交社保员工需要准备什么资料

公司给交社保员工需要准备以下资料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;

2.组织机构统一代码证书原件及复印件;

3.法人代表身份证复印件;

4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

二、公司法人交社保怎么交

公司法人交社保交纳的流程是：

1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。

2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。

3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4.办理同城委托扣缴社保手续。(这是到企业开户银行办理)

5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

三、公司不买社保可以要求补偿吗

公司不买社保可以要求补偿，公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

结语

公司给交社保员工需要准备的资料包括：营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表身份证复印件以及社会保险登记表。根据《中华人民共和国劳动法》，社会保险基金经办机构负责收支、管理和运营社会保险基金，而社会保险基金监督机构负责监督。挪用社会保险基金是被禁止的。公司法人交社保的流程是：开立企业社保账户、转入员工社保关系、打印缴费明细单、办理同城委托扣缴手续，并每月向社保提交参保人员变动表。若公司不购买社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。