七千工资扣多少？

工资扣除标准及个人所得税计算方法。根据工资范围确定适用税率，扣除三险一金后的收入减去扣除标准，再根据适用税率计算纳税额。工资7000元时，如果不考虑专项附加扣除和社保，个人所得税为60元。

法律分析

1、七千工资扣60元税。7000元的工资扣除起征点5000元为2000元属于全月应纳税所得额不超过3000元的范围，适用3%的税率。工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素,年个人所得税为720元,合每个月为60元个人所得税。计算方法为:(7000x12-60000)x0.03=720。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保,是不用交税的。2、工资扣除标准。

工资扣除标准5000元／月（工资．工资收入适用）

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速计扣除数。

应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准。

3、工资纳税计算。

工资税的计算公式如下

应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。

税收征收点为3500，使用超额累进税率的计算方法如下

纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数。

实际工资＝应发工资－五险一金－纳税。

全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000。

扣除标准：个人所得税按5000元／月的征收标准计算。

（1）、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；

（2）、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；

（3）、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％。

结语

根据以上内容，结论如下：

根据个人所得税计算公式，工资在1-5000元之间时，适用0%的税率；在5000-8000元之间时，适用3%的税率；在8000-17000元之间时，适用10%的税率。对于7000元的工资，扣除起征点5000元后的2000元属于全月应纳税所得额不超过3000元的范围，因此适用3%的税率。如果不考虑专项附加扣除和社保等因素，年个人所得税为720元，每个月为60元个人所得税。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保，就不需要交税。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。