法律分析：需要写清：一、劳动合同期限；二、劳动报酬；三、管理制度；四、卫生制度；五、考勤制度；六、奖罚条例；七、劳动合同的变更、解除和终止；八、其它事项。经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行合同所列条款。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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