法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括财产损失赔偿、医疗费、伤残津贴和供养亲属抚恤金等方面。其中，医疗费、伤残津贴和供养亲属抚恤金均与残疾程度挂钩。残疾程度分为十级，不同级别对应不同的赔偿金额。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“工伤保险基金用于支付工伤保险金，包括：（一）因工作受到的伤害和患病的医疗费用；（二）因工作受到的伤害和患病造成暂时或者永久的丧失劳动能力，给予伤残津贴。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：“发生工伤事故，用人单位应当按照规定向受害职工支付工伤保险金，并依法向工伤职工支付经济补偿。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“用人单位应当为在本单位工作的劳动者购买工伤保险。工伤保险费用由用人单位支付。”
结论：工伤赔偿范围包括多个方面，而残疾赔偿金则是其中一个重要部分。赔偿金额与残疾程度有关，分级制度规定明确，保障受害职工的合法权益。
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