公司缴纳的社保没有医保

公司缴纳的社保没有医保，可能是公司未按规定缴纳医疗保险费，存在违法行为或是误解遗漏。建议先与公司沟通，要求补缴。如无法解决，可向劳动监察部门投诉举报，或咨询专业律师寻求法律援助。具体解决方案需根据法律法规和具体情况而定，建议咨询律师获取准确建议。

根据您提供的标题，我理解您的问题是关于公司缴纳社保但没有包含医疗保险的情况。我将尽力为您提供详细的回答。

首先，社会保险是指国家根据法律规定，通过社会保险制度，为劳动者在特定情况下提供社会保障的一种制度。社会保险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于公司缴纳的社保没有包含医疗保险的情况，可能存在以下几种情况：

1. 公司未按照规定缴纳医疗保险：根据我国社会保险法规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括医疗保险。如果公司未按照规定缴纳医疗保险费，您可以与公司进行沟通，要求其按照法律规定进行补缴。

2. 公司存在违法行为：如果公司故意不缴纳医疗保险费或存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会对公司进行调查和处理。

3. 公司可能存在误解或遗漏：有时候，公司可能会因为疏忽或误解相关法律规定，而未及时缴纳医疗保险费。您可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体情况，并要求其尽快补缴医疗保险费。

无论是哪种情况，我建议您首先与公司进行沟通，了解其缴纳社保的情况，并提出您的疑问和要求。如果无法解决，您可以咨询专业律师，寻求法律援助，并根据具体情况采取相应的法律行动。

请注意，以上回答仅供参考，具体的解决方案应根据您所在地的法律法规和具体情况而定。建议您咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

公司社保缴纳遗漏医保款项是一种违规行为，可能会给员工的医疗保障带来损失和困扰。对于公司而言，缴纳社保不仅仅是法律的要求，更是对员工福利的责任和承诺。在发现这种情况时，员工可以向公司提出申诉并要求补缴医保款项。同时，员工也应该及时与社保部门联系，了解自己的权益和补偿途径。此外，建议员工在签订劳动合同时明确约定社保和医保的缴纳情况，以避免类似问题的发生。最重要的是，公司应该及时纠正错误并确保未来的社保缴纳合规，以保障员工的权益和公司的声誉。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》：

第一章 总 则

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。