关于单位犯罪处罚人员的具体定义

单位犯罪中，主管人员和直接责任人员分别承担不同的责任。主管人员是单位领导，其行为与单位犯罪结果有直接因果关系。直接责任人员是执行单位决策、实施犯罪行为的人员，无论职位高低，人数多少，其行为也必须与单位犯罪结果有直接因果关系。

法律分析

单位犯罪中一般处罚主管人员和直接责任人员。

a.主管人员。就是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。这类人员，可能是一个人，也可能是几个人。但必须具备两个条件，首先是单位的领导;其次，其行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。

b.直接责任人员。就是直接执行单位的决策，具体实施犯罪行为的人员。这类人员可能是单位的领导，也可能是一般工作人员;可能人多，也可能人少。但无论职位高低，人数多少，他们的行为必须同单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。

拓展延伸

单位犯罪处罚人员的法律责任与刑罚执行

单位犯罪处罚人员的法律责任与刑罚执行是一个复杂而重要的问题。根据我国法律，单位犯罪是指由企事业单位、机关、社会团体等组织实施的违法犯罪行为。对于单位犯罪，法律明确规定了单位犯罪的法律责任和刑罚执行的相关规定。单位犯罪责任主要体现在法人责任和个人责任两个方面。法人责任是指单位作为法人承担刑事责任，可能面临罚金、责令停产停业、吊销许可证等处罚措施。个人责任是指单位犯罪行为中直接参与、指使、控制或者批准该行为的人员，根据其在单位中的地位和作用，可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。刑罚执行方面，单位犯罪处罚人员的刑罚执行与个人犯罪有所不同，主要体现在监狱管理、社区矫正和缓刑等方面。监狱管理是指对被判刑的单位犯罪处罚人员进行刑罚执行的监管和管理，确保其安全、秩序和改造。社区矫正是指对被判缓刑的单位犯罪处罚人员进行社区服务、教育和监督，帮助其重新融入社会。缓刑是指对被判刑的单位犯罪处罚人员在一定期限内暂缓执行刑罚，如果在缓刑期间没有再犯罪行为，可以免除刑罚。综上所述，单位犯罪处罚人员的法律责任与刑罚执行是为了维护社会秩序和法律权威的重要措施。

结语

单位犯罪中，主管人员和直接责任人员都将受到相应的处罚。主管人员是指单位领导，其行为必须与单位犯罪的危害结果直接相关。而直接责任人员是指具体执行单位决策、实施犯罪行为的人员，无论职位高低，人数多少，他们的行为也必须与单位犯罪的危害后果直接相关。单位犯罪责任既包括法人责任，也包括个人责任。法人可能面临罚金、停产停业等处罚，而个人则可能面临拘役、有期徒刑等刑事处罚。刑罚执行方面，单位犯罪处罚人员的监狱管理、社区矫正和缓刑等措施将确保他们的安全、秩序和改造，以维护社会秩序和法律权威。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第三十一条对单位的处罚作出以下规定：

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

第三十条：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。