法律分析：在我国法律中，对于工伤赔偿的范围并没有明确规定，但《工伤保险条例》中规定了具体的赔偿项目和标准。工伤赔偿涵盖了医疗费、伤残津贴、一次性工亡赔偿金等费用，同时也包括了因工伤造成收入减少的补偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条规定：“工伤保险金包括：一、职工因工伤或者职业病需要治疗的医疗费用；二、职工因工致残造成的伤残津贴；三、职工死亡或者被宣告死亡后，其家属享受的一次性死亡补助金；四、职工死亡时为其家属支付的丧葬补助金。”
2.《工伤保险条例》第十六条规定：“因工作原因受到工伤，导致劳动能力减少或者丧失，职工在取得医药机构诊断证明书后，依法享受伤残津贴。”
3.《工伤保险条例》第十八条规定：“职工被工伤导致身故或者被依法宣告死亡，其近亲属享受一次性工亡赔偿金。”
4.《劳动合同法》第四十八条规定：“因工作受到意外伤害或者患职业病，或者患普通疾病经诊断不宜从事原工作或者原岗位工作的，用人单位应当根据劳动合同、集体合同或者劳动保障法律、法规的规定支付工资。”
综上所述，工伤赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡赔偿金等费用，同时也包括了因工伤造成收入减少的补偿。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容