法律分析：企业应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，实施安全生产措施，保护员工的合法权益。
法律依据：
1.《劳动法》第四十七条：用人单位应当落实劳动安全卫生制度，采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。
2.《安全生产法》第十三条：生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，落实生产安全风险防控措施，保障劳动者的人身安全和健康。
3.《劳动合同法》第三十六条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保护劳动者的人身权益。
在执行劳动保护条款时，企业应当建立完善的安全生产责任制度，定期组织安全培训，加强设备维护和检修，严格执行岗位操作规程，及时处理安全生产事故，落实劳动者的人身安全保障措施，确保员工的受教育权和健康权得到切实保障。
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