交通事故工伤认定程序的详细说明

工伤认定程序包括申请工伤认定、劳动保障部门作出认定决定、不服决定可申请行政复议，而工亡保险待遇包括丧葬费和供养亲属抚恤金，抚恤金按比例发放给工亡职工的亲属，但总额不得超过工亡职工生前的工资。

法律分析

工伤认定程序：

1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

4、工亡保险待遇

(1)丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(2)供养亲属抚恤金：

按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

拓展延伸

交通事故工伤认定程序的流程和要点是什么？

交通事故工伤认定程序的流程和要点包括以下几个方面。首先，当发生交通事故并涉及工伤时，受伤员工应及时报告事故，并向雇主提供相关证明和医疗证明。其次，雇主需要及时向劳动保险部门报案，提交相关材料，如事故报告、医疗记录等。接着，劳动保险部门将组织调查，核实事故和伤情的真实性。在此过程中，可能会进行现场勘查、医疗鉴定等。最后，根据调查结果，劳动保险部门将进行工伤认定，并根据相关法律法规给予相应的赔偿和待遇。要点包括及时报案、提供证明材料、调查核实、工伤认定和赔偿待遇。这些流程和要点旨在保障受伤员工的权益，确保合理的赔偿和福利待遇。

结语

工伤认定程序包括申请、决定、复议等环节，确保受伤员工的权益得到保障。工亡保险待遇包括丧葬费和供养亲属抚恤金，根据工龄和关系比例发放。交通事故工伤认定程序包括报案、提供证明材料、调查核实、认定和赔偿待遇等步骤。这些流程和要点旨在保障受伤员工的权益，确保其获得合理的赔偿和福利待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。