安装监控设备需要得到公安机关的批准,否则将构成违法行为。如果房东未经批准在客厅安装监控设备,其行为肯定违法。作为租户,租户有理由拒绝这种行为。工厂在办公区域安装监控是合法行为,但摄像头不能侵犯邻居的隐私权。雇主在保姆房间装监控是违法的,因为法律明确规定自然人享有隐私权,任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
法律分析
安装监控设备需要得到公安机关的批准。否则,其行为将构成违法行为。在此情况下,如果房东未经批准在客厅安装监控设备,那么其行为肯定违法。而作为租户,他们完全有理由拒绝这种行为。
一、工厂在办公区域安装监控是否合法?
工厂在办公区域安装监控是合法行为。但是，如果该摄像头能够监控到相邻住户出入住宅的情况，可能会对别人的居住安宁造成一定的侵扰，因为公民进出住宅的信息，与家庭和财产安全、私人生活习惯等高度关联，应视为具有隐私性质的人格权益，受到法律保护。因此，个人在安装监控摄像头之前最好告知小区物业，取得邻居理解。
二、雇主在保姆房间装监控违法吗
雇主在保姆房间装监控是违法的。法律明确规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。保姆的房间是属于保姆的隐私，雇主可以侵害保姆的隐私权，不可以在保姆的房间装监控，雇主装监控的，属于侵害隐私权，属于违法行为，情况严重的，还涉嫌构成犯罪。
拓展延伸
公司按监控合法吗
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
结语
安装监控设备需要得到公安机关的批准，否则将构成违法行为。作为租户，完全有理由拒绝未经批准的房东在客厅安装监控设备。工厂在办公区域安装监控是合法行为，但应避免侵犯邻居的隐私权。雇主在保姆房间装监控是违法的，任何组织或个人都不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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